教育艺术葡京赌场进一步加强和推进2024届毕业生就业工作措施
“十五条”
就业工作是“民生之本”、“和谐之基”。按照教育部、教育厅和学校2024届学生就业工作会议精神和要求，为进一步加强和推进葡京赌场2024届专业学生就业工作，完成初次就业率和最终就业率任务目标。现结合葡京赌场实际情况，制定就业工作措施“十二条”如下：
一、建立体制机制
葡京赌场成立由院长付中联和党总支书记聂小雪为组长的就业工作领导小组。葡京赌场副院长杨来定、学工办主任康少华任领导小组副组长，研究制定就业工作举措，统筹安排葡京赌场就业工作。院长和副院长带领各专业教研室及各位专业老师负责专业学生的实习、就业信息、岗位推送、介绍，或实习就业直通指导；党总支书记和学工办主任带领各2024届毕业班辅导员负责自己负责班级学生的就业指导与服务；分级落实工作责任，形成全员参与、全过程服务的体系和格局。
二、制定工作目标
在年度重点工作目标中，制定2024届毕业生首次就业率（6月）达到80%以上，年终就业率达95%以上。
三、做好就业指导
党总支书记和学工办主任带领各2024届毕业班辅导员，利用网上（企业微信）会议、就业指导讲座或在班群里积极引导和鼓励毕业生树立正确的就业观，先就业再择业，面向基层、国家重点领域、西部地区、最基层和社会企业最需要的地方就业，克服缓就业、慢就业、不就业和一次就业定终身等心态，积极主动就业，先就业再择业。引导学生制作简历，向24365平台投递就业信息。
四、 服务升本考试
毕业班辅导员要认真、热情、耐心、细致地做好专升本报名学生的考试准备、信息上报、考试服务等相关工作。
五、 开展访企拓岗
院长、党总支书记和副院长带领各专业教研室及各位专业老师，深入相关企业单位，共建就业实习实践基地，为毕业生拓展对口实习就业岗位。
六、提供就业信息
通过访企拓岗和其它各种渠道取得的，经过甄别的适合葡京赌场专业学生的就业信息，葡京赌场网站管理员或辅导员可及时将这些信息精准推送至网页上和班级群里供学生选择。
七、提供就业服务
毕业班辅导员要在“全国高校毕业班辅导员就业工作平台”注册，并依托平台开展就业咨询询、转发就业信息、发布和推送就业岗位信息。督促已经就业的学生上交就业协议书；没有就业协议的可提供聘用证明或工资收入证明、收入流水（薪酬需达到当地最低工资标准）；创立企业的提供工商执照、股权证明（电子复印件）；电子商务创业的（开网店）可提供网店网址、网店信息截图和收入流水（电子复印件）等，然后将毕业生这些相关就业信息录入就业系统。指导专升本没有被录取学生尽快就业；对未能及时返校的毕业生提供远程服务。
八、组织招聘活动
6月份毕业生返校时，联系相关企业单位进校，开展与专业符合高度的小而精、专而优的小型双选招聘活动,组织学生参加。
九、落实帮扶责任
院长、党总支书记、副院长、学工办主任、团总支书记、各教研室主任要承担对家庭经济困难学生、单亲家庭和有心理疾病等重点群体毕业生就业帮扶责任，落实“1对1”“3个3”等帮扶举措，针对帮扶对象开展谈心谈话、就业咨询等，为学生推荐有效的就业岗位，组织学生参与线上线下就业促进活动等，保证最终100%就业岗位落实。
十、支持学生创业
对进行或准备创业的毕业生给予精神上鼓励和创业资金的申报支持，帮助这类学生在市场中施展才华，开创创业新局面。
十一、鼓励学生参军
鼓励、引导愿意到部队大熔炉里去锻炼和提升的毕业生报名、体检，9月份参军入伍。
十二、建立月报制度
毕业班辅导员每月要向就业工作领导小组组长和副组长、各教研室主任，按专业汇报学生就业情况及信息录入系统情况，就业工作领导小组再开会商议进行推进。
十三、 开展跟踪调查
毕业班辅导员要根据学校安排，开展毕业生就业状况调查，了解专业人才市场需求和培养学生质量，为下步专业招生、专业建设、课程设置、人才培养、就业教育、实习就业等提供依据。
十四、实行工作奖惩
对在就业工作突出表现的教师和辅导员及相关人员，葡京赌场在推荐学校就业创业工作先进个人及其他荣誉、外出培训学习等方面，同等条件下优先考虑。对工作不主动、不积极，导致专业学生就业率学校排名较低的，要诫勉谈话并取消当年各种评优评先资格。
十五、推进完善工作
葡京赌场要根据2024年就业工作情况，总结完善上面举措得失，提前思考、完善、应对就业工作，不断探索促进就业的新思路、新办法、新举措，并建立长效机制，从新生入学教育、就业工作咨询、就业指导和职业规划课程、职业生涯规划大赛、创新创业大赛、就业指导讲座、简历大赛、创新创业、专业实习、就业指导教师队伍建设等，形成一个全程化、全员化的招生就业、全员育人、全过程育人、全方位育人的体系和格局，最终实现学生基础或高质量就业。